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让最美大同人贺国江的视频故事进入道德讲堂威尼斯平台登录,阿克苏公司结合工作实际

20 1月 , 2020  

  “尽管之前在读《大同故事》这本书时了解过贺国江的故事,但再次观看他的视频故事,还是忍不住想为他爱岗敬业的精神点个赞!”6月22日,国电宁夏石嘴山发电有限责任公司第30期道德讲堂如期开讲,与以往不同的是,此次道德讲堂在原有“七个一”规定环节基础上,创新融入“读大同故事
推创新实践”环节,让最美大同人贺国江的视频故事进入道德讲堂。
  贺国江是大同电厂锅炉专责,他31年如一日,扎根锅炉专业,用实际行动践行了爱岗敬业、无私奉献、勇于创新的模范精神,被大同厂评为最美“二电人”。在贺国江视频故事的感染下,该公司青年岗位能手赵凯忍不住在现场分享了自己10年来在汽机水泵专业,从职场“菜鸟”通过一步步努力成长为检修技术骨干的故事。
  “贺国江的事迹告诉我们,如果每一个人都能够在自己的岗位上立足本职、恪尽职守,忠实地履行好工作职责和义务,坚守职业精神和职业操守,那么我们就能够做好自己的工作。”
  “贺师傅的故事激励我们年轻人,在今后的工作中要勤钻研、善思考,认真做好每一项工作,为石嘴山公司的发展做出应有的贡献,做一个最美‘石电人’……”
观看了最美“大同人”的视频事迹、聆听了身边工友的成长分享,大家纷纷谈感悟、说体会,表达着要以昂扬的斗志投身到岗位工作中的决心。
  “读大同故事
推创新实践”活动开展以来,石嘴山公司将《大同故事》引入道德讲堂,旨在激励和感染员工结合企业的形势,将大同故事中好的管理思路,好的经验总结落实到具体工作中,与深入推进“双提升”工作相结合,不断提升该公司博弈市场提质增效的能力。(安波)

  “听了大家的学大同故事感悟,让我们进一步认识到学大同经验对强化公司管理,促进“双提升”发挥了积极的作用,也增强了我们面对困难,完成年度目标任务的信心!”道德讲堂结束后,员工们相互抒发着自己的感慨。
  作为大同公司对口帮扶企业,对集团公司、国电电力、新疆公司要求开展的“读大同故事推创新实践”道德讲堂专题季活动,国电克拉玛依发电有限公司有更深的理解和感想,为此,该公司积极筹备,精心组织,8月3日“读大同故事
推创新实践”道德讲堂活动正式拉开序幕。
  此次道德讲堂按照“五个一”流程进行:唱一首道德歌,作一番学习感悟,讲一个道德故事,分享一个大同故事,发起一次倡议。“作一番学习感悟”环节,5位员工代表分享去大同学习的收获,回来后总结其中经验和做法,制定可行措施,并运用到实际工作中,取得了良好的成效。“讲一个道德故事”环节,文明传播志愿者通过真实的事例,生动的情节,质朴的语言,讲述基层优秀员工的敬业事迹,彰显该公司广大员工爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献、开拓创新的优秀品质和优良作风。该公司执行董事、党委书记和大家分享了《大同故事》中的《新支部
新气象》,并结合实际和大家分享了感受:一个建厂至今38年的老国企,能焕发出如此蓬勃的生命力及核心竞争力,这个转变肯定是付出了很多努力的。作为一个新企业,我们有高比例的优秀员工,良好的设备基础,要善于学习大同厂的先进经验,吸取精髓,结合本部门、本岗位实际,制定切实可行的工作方案,转观念、转思路、转作风,为完成公司全年生产经营任务提供有力保障。
  为保证员工的广泛参与,该公司将《大同故事》配发到每位管理人员、每个部门和班组,全面掀起“学大同”热潮。通过“大同故事”专题读书活动,借先进经验,谈学习体会,推动各级管理人员开展开拓思路,转变观念,提升全员创新实践意识和能力。同时,该公司还开展了读《大同故事》感悟征文活动,鼓励公司干部职工积极分享读书感悟,并将所思所想集中展示在公司网站,挖掘在“提质增效”、“双提升”上的新思路、新举措,促使公司发展迈上新的台阶。(曹樱)

  “读了《大同故事》后,便被大同二厂(公司)那种‘不破楼兰终不还’的气魄所震撼,震撼于‘穷则变、变则通、通则久’的决心,震撼于‘求变、抓实’的毅力,更震撼于一种力挽狂澜、背水一战的精神……”这是国电阿克苏河流域水电开发有限公司“《大同故事》道德讲堂”感悟分享现场的缩影。
  为深入贯彻国电电力“读大同故事,推创新实践”道德讲堂专题季活动有关要求,进一步读好、讲好大同厂先进事迹,传播正能量,激发全体员工的工作热情,以昂扬的斗志投身到岗位工作中。6月27日,该公司首期“读大同故事,推创新实践”主题道德讲堂正式开讲。
  讲堂现场,该公司发电运行部袁洋朗读了一则《从-1800到2467万元》的故事,让在座员工深刻意识到,《两个细则》是考核还是补偿直接关系到公司利益是否亏损,满足《两个细则》要求,需要经济运营、发电运行、设备维护等多个部门的共同努力;经济运营部张涛向大家分享了《读大同故事
谈自我发展》的感想,“主动、信任、责任、坚持、创新”等充满正能量的词汇飞扬在讲堂现场;运行党支部书记李剑波结合部门实际工作,与大同二厂观念、管理、运行方式等进行比对讨论,找不足、找差距、找瓶颈、找措施,围绕推进公司“提质增效”工作,现场就优化机组运行方式、做好联调工作、降低水耗等工作做出了具体落实。
  据了解,自开展“读大同故事,推创新实践”
道德讲堂专题季活动以来,阿克苏公司结合工作实际,利用周例会等加大活动宣传力度,以道德讲堂为平台,广泛宣讲先进人物的先模事迹、优秀故事和创新案例,让全体干部员工深入了解和体会大同厂“双提升”的经验做法,让《大同故事》真正实现入脑入心,进一步把大同精神切实转化为员工为企业发展建设不懈努力奋斗的正能量,为完成公司全年目标提供持续动力。(陈小红)

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